Как в 1С 8.3 заполнить данные в заявлении на выплату единовременного пособия при рождении ребенка?

Comments

• Добрый день,
  

  Если мать работает по договору гражданско-правового характера, декретное пособие ей не положено. Пособие на период декретного отпуска не выплачивается, если женщина продолжает трудиться. Социальную выплату назначат только за тот период, когда женщина не работала, то есть, фактически отправилась отдыхать и готовиться к родам.
  Если сотрудница продолжает работать и не открывала больничный , то и пособие не положено.
  Очень странная ситуация. Редко кто может совмещать грудного ребенка и работу на полную ставку, без ухода в декретный отпуск. Насколько я понимаю единственное что сотруднице положено это перерывы в работе на грудное вскармливание ребенка.
• Мехике,  здравствуйте! Она работает по трудовому договору. Декретного отпуска у нее нет. Да, она не захотела идти на больничный.Там родители у нее с ребенком сидят. То есть я правильно поняла, что единовременное пособие при рождении ей не положено? Оно ведь положено одному из родителецй.
• Любое пособие это компенсация утраченного заработка.
  1) Сотрудница работает, т.о. вы подаете данные на нее по СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ, человек числится и ему начисляют зарплату. 2) В ФСС вы так же обязаны подавать данные о работнике. 3) Больничный не был оформлен, значит и основного документа для начисления пособия нет.  
  Даже если работница оформит задним числом уход в декрет или найдет больничный, то фсс откажет в возмещении средств.
  Коллеги меня поправят если я не права, но даже если супруг на этот момент не работает и ухаживает за ребенком, то пособие по БИР (140дн до родов, 140 дн после) он не сможет получить, только по уходу до 1,5 лет.
  Р.S.Перерывы для кормления ребенка (детей) должны предоставляться автоматически не реже чем через каждые 3 часа работы ст. 258 ТК РФ.
• Мехике,  я говорю про единовременное пособие при рождении ребенка, которое платит государство одному из родителей на основании  Статья 11 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
• После перехода на прямые выплаты ФСС сами выплачивают пособие.  
  Согласно новой редакции части 9 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, никаких документов, подтверждающих рождение ребенка, для получения данной выплаты не потребуется — ни от работника, ни от работодателя. Сотрудники ФСС сами почерпнут всю необходимую информацию в едином госреестре записей актов гражданского состояния.
  Деньги переведут по почте, либо на банковский счет — в зависимости от того, какой способ указан в сведениях о застрахованном лице, переданных работодателем в ФСС (подробнее о передаче сведений см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»). Срок перечисления пособия — не позднее 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из реестра ЗАГС (новая редакция ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
• Мехике,  тогда я не понимаю, почему тогда спустя 3 месяца ФСС ничего не выплачивало ни одному из родителей  ? Запросов от ФСС в организацию не было.
• Вы подавали данные по работнице в ФСС? На каждого работника подается СоЗЛ. ФСС берет все данные от туда. Созвонитесь с ФСС, уточните видят ли они какую-то информацию по ней. Запроса и не будет. Запрос направляют только по Б/л.
  
  В течение десяти дней со дня поступления в ФСС сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния, пособие при рождении ребенка должно быть назначено.
  © КонсультантПлюс, 1992-2022
• Мехике,  наверное ФСС у нас работает по старой схеме .Спасибо за ответы!