выплата аванса по зарплате
Дорогие коллеги,
подскажите по глупому вопросу:
аванс платится за фактически отработанное время - и если сотрудник работал в выходной* в первой половине месяца и ему этот день оплачивается в двойном размере, надо ли начислять аванс и за этот день?
* - пятидневная рабочая неделя, выходные оплачиваются сверх нормы часов.
Заранее спасибо за помощь!
подскажите по глупому вопросу:
аванс платится за фактически отработанное время - и если сотрудник работал в выходной* в первой половине месяца и ему этот день оплачивается в двойном размере, надо ли начислять аванс и за этот день?
* - пятидневная рабочая неделя, выходные оплачиваются сверх нормы часов.
Заранее спасибо за помощь!
Comments
-
В Трудовом кодексе понятия "аванс" вообще нет, и не оговорен его размер. Сказано лишь, что заработную плату нужно платить два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). К тому же в СП СССР. 1957. N 6. Ст. 68 (он действует до сих пор), говорится, что размер аванса не может быть меньше, чем размер тарифной ставки (оклада) работника за отработанное время.
Получатся, что по-правильному вы должны включить в аванс и оплату в двойном размере за работу в выходной день.
Но на практике далеко не все так поступают. Платят просто 40 % оклада, а по окончании месяца производят окончательные расчеты. И проблем обычно не бывает... -
Цитата: В Трудовом кодексе понятия "аванс" вообще нет, и не оговорен его размер. Сказано лишь, что заработную плату нужно платить два раза в месяц (ст. 136 ТК РФ). К тому же в СП СССР. 1957. N 6. Ст. 68 (он действует до сих пор), говорится, что размер аванса не может быть меньше, чем размер тарифной ставки (оклада) работника за отработанное время.Получатся, что по-правильному вы должны включить в аванс и оплату в двойном размере за работу в выходной день.Но на практике далеко не все так поступают. Платят просто 40 % оклада, а по окончании месяца производят окончательные расчеты. И проблем обычно не бывает...
Анна,
огромное спасибо за обстоятельный ответ.
